Thảo mai là một thuật ngữ phổ biến trong Tiếng Việt, thường được sử dụng để chỉ những người không thành thật và có tính cách hai mặt. Những người được gọi là "thảo mai" thường thể hiện bề ngoài thân thiện và tốt bụng, nhưng thực tế bên trong họ lại giữ những ý đồ hay hành động khác. Đây là cách diễn đạt dùng để miêu tả những người không trung thực và thường xuyên thể hiện hành vi giả dối và không chân thành. Tìm hiểu thêm: https://maisonoffice.vn/goc-van-phong/thao-mai-la-gi/ #thaomai #maisonofficevn

Phần mềm KPI còn giúp tạo ra một môi trường làm việc minh bạch và công bằng. Nhân viên có thể tự theo dõi tiến độ công việc của mình và nhận phản hồi kịp thời từ quản lý. Điều này không chỉ giúp cải thiện hiệu suất làm việc mà còn nâng cao sự hài lòng và động lực của nhân viên. Nhờ vào phần mềm KPI, doanh nghiệp có thể xây dựng một văn hóa làm việc hiệu quả, nơi mọi người cùng hướng tới mục tiêu chung và phát triển bền vững. Tìm hiểu thêm: https://maisonoffice.vn/goc-van-phong/phan-mem-danh-gia-kpi/ #phanmemkpi #maisonofficevn

Lay Off là gì và ảnh hưởng của nó như thế nào? Khi một công ty quyết định Lay Off nhân viên, điều này không chỉ ảnh hưởng đến người lao động bị mất việc mà còn tác động đáng kể đến tinh thần và môi trường làm việc của những người còn lại. Nhân viên có thể cảm thấy lo lắng, mất niềm tin và giảm động lực làm việc khi chứng kiến đồng nghiệp của mình bị Lay Off. Điều này đòi hỏi các nhà quản lý phải có kế hoạch hỗ trợ và truyền thông rõ ràng để giảm thiểu tác động tiêu cực và duy trì sự ổn định trong tổ chức. Tìm hiểu thêm: https://maisonoffice.vn/goc-van-phong/lay-off-la-gi/ #layofflagi #maisonofficevn

KPI cũng đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển cá nhân và đội ngũ. Khi biết rõ KPI là gì, mỗi thành viên trong tổ chức có thể hiểu rõ hơn về vai trò và trách nhiệm của mình, cũng như các mục tiêu cụ thể cần đạt được. Điều này không chỉ giúp tăng cường hiệu suất làm việc mà còn thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm và sự cam kết đối với mục tiêu chung. Việc thiết lập và theo dõi KPIs một cách chính xác sẽ tạo ra một môi trường làm việc minh bạch, công bằng và hướng tới kết quả. Tìm hiểu thêm: https://maisonoffice.vn/goc-van-phong/kpi-la-gi/ #kpilagi #maisonofficevn

Một công sở thành công thường phản ánh không chỉ là nơi làm việc mà còn là không gian thú vị và sáng tạo. Văn hóa công sở là yếu tố quan trọng trong việc tạo ra môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và cống hiến của nhân viên. Đồng thời, việc tạo ra một không gian làm việc thoải mái, đồng nghiệp thân thiện và chính sách phúc lợi hấp dẫn cũng là yếu tố quan trọng trong việc thu hút và giữ chân nhân viên. Tìm hiểu thêm: https://maisonoffice.vn/goc-van-phong/cong-so-la-gi/ #congso #maisonofficevn

CareerBuilder cũng là một trong các trang tuyển dụng uy tín được nhiều người tin tưởng. Trang này không chỉ cung cấp thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp hàng đầu mà còn hỗ trợ ứng viên với các công cụ tạo hồ sơ, lời khuyên nghề nghiệp và các bài kiểm tra kỹ năng. CareerBuilder giúp ứng viên nâng cao cơ hội tìm được công việc mơ ước thông qua hệ thống tìm kiếm và gợi ý việc làm thông minh. Tìm hiểu thêm: https://maisonoffice.vn/goc-van-phong/cac-trang-tuyen-dung-uy-tin/ #cactrangtuyendunguytin #maisonofficevn

Các yếu tố trong 5S là gì? Trong 5S, Sàng lọc (Seiri) tập trung vào việc loại bỏ những vật dụng không cần thiết khỏi nơi làm việc để tạo ra một không gian gọn gàng. Sắp xếp (Seiton) đảm bảo rằng mọi vật dụng cần thiết được bố trí ở vị trí hợp lý và dễ dàng tiếp cận khi cần thiết. Sạch sẽ (Seiso) yêu cầu duy trì sự sạch sẽ và vệ sinh trong môi trường làm việc. Tiếp theo, Săn sóc (Seiketsu) là việc duy trì các tiêu chuẩn sạch sẽ và ngăn nắp đã thiết lập. Cuối cùng, Sẵn sàng (Shitsuke) khuyến khích việc tuân thủ và cải tiến liên tục các quy trình 5S để đảm bảo hiệu quả lâu dài. Tìm hiểu thêm: https://maisonoffice.vn/goc-van-phong/5s-la-gi/ #5slagi #maisonofficevn

Giá trị cốt lõi không chỉ quan trọng đối với nội bộ tổ chức mà còn tạo dựng uy tín và lòng tin từ khách hàng và đối tác. Một công ty kiên định với giá trị cốt lõi của mình sẽ xây dựng được hình ảnh đáng tin cậy và chuyên nghiệp, từ đó tạo ra lợi thế cạnh tranh trong thị trường. Tìm hiểu thêm: https://maisonoffice.vn/goc-van-phong/gia-tri-cot-loi-la-gi/ #giatricotloi #maisonofficevn

Để phát triển kỹ năng đi phỏng vấn, bạn có thể thực hiện các bài tập mô phỏng phỏng vấn, luyện tập trả lời câu hỏi phỏng vấn thông dụng, và tham gia vào các khóa học hoặc buổi workshop về kỹ năng phỏng vấn. Đồng thời, việc thu thập thông tin về công ty và vị trí công việc sẽ giúp bạn có cái nhìn tổng quan và chuẩn bị tốt hơn cho cuộc phỏng vấn. Tìm hiểu thêm: https://maisonoffice.vn/goc-van-phong/ky-nang-di-phong-van-xin-viec/ #kynangdiphongvan #maisonofficevn

Phát triển kỹ năng đàm phán cần sự rèn luyện và học hỏi liên tục. Bạn có thể bắt đầu bằng cách tham gia các khóa học hoặc hội thảo chuyên về đàm phán, đọc sách và nghiên cứu các kỹ thuật đàm phán từ các chuyên gia. Thực hành đàm phán trong các tình huống thực tế cũng là cách tốt để cải thiện kỹ năng này. Điều quan trọng là phải giữ bình tĩnh, tự tin và linh hoạt trong quá trình đàm phán để đạt được kết quả mong muốn. Tìm hiểu thêm: https://maisonoffice.vn/goc-van-phong/ky-nang-dam-phan/ #kynangdamphan #maisonofficevn