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NEW QUESTION 24
What is true if an employee makes an access request to his employer for any personal data held about him?

• A. The employer must supply all the information held about the employee.
• B. The employer can automatically decline the request if it contains personal data about a third person.
• C. The employer must supply any information held about an employee unless an exemption applies.
• D. The employer can decline the request if the information is only held electronically.

Answer: C

NEW QUESTION 25
SCENARIO
Please use the following to answer the next question:
Javier is a member of the fitness club EVERFIT. This company has branches in many EU member states, but for the purposes of the GDPR maintains its primary establishment in France. Javier lives in Newry, Northern Ireland (part of the U.K.), and commutes across the border to work in Dundalk, Ireland. Two years ago while on a business trip, Javier was photographed while working out at a branch of EVERFIT in Frankfurt, Germany. At the time, Javier gave his consent to being included in the photograph, since he was told that it would be used for promotional purposes only. Since then, the photograph has been used in the club's U.K. brochures, and it features in the landing page of its U.K. website. However, the fitness club has recently fallen into disrepute due to widespread mistreatment of members at various branches of the club in several EU member states. As a result, Javier no longer feels comfortable with his photograph being publicly associated with the fitness club.
After numerous failed attempts to book an appointment with the manager of the local branch to discuss this matter, Javier sends a letter to EVETFIT requesting that his image be removed from the website and all promotional materials. Months pass and Javier, having received no acknowledgment of his request, becomes very anxious about this matter. After repeatedly failing to contact EVETFIT through alternate channels, he decides to take action against the company.
Javier contacts the U.K. Information Commissioner's Office ('ICO' - the U.K.'s supervisory authority) to lodge a complaint about this matter. The ICO, pursuant to Article 56 (3) of the GDPR, informs the CNIL (i.e. the supervisory authority of EVERFIT's main establishment) about this matter. Despite the fact that EVERFIT has an establishment in the U.K., the CNIL decides to handle the case in accordance with Article 60 of the GDPR. The CNIL liaises with the ICO, as relevant under the cooperation procedure. In light of issues amongst the supervisory authorities to reach a decision, the European Data Protection Board becomes involved and, pursuant to the consistency mechanism, issues a binding decision.
Additionally, Javier sues EVERFIT for the damages caused as a result of its failure to honor his request to have his photograph removed from the brochure and website.
Under the cooperation mechanism, what should the lead authority (the CNIL) do after it has formed its view on the matter?

• A. Submit a draft decision to other supervisory authorities for their opinion.
• B. Submit a draft decision directly to the Commission to ensure the effectiveness of the consistency mechanism.
• C. Request that the other supervisory authorities provide the lead authority with a draft decision for its consideration.
• D. Request that members of the seconding supervisory authority and the host supervisory authority co-draft a decision.

Answer: A

NEW QUESTION 26
With the issue of consent, the GDPR allows member states some choice regarding what?

• A. The age at which children must be required to obtain parental consent
• B. The circumstances in which silence or inactivity may constitute consent
• C. The timeframe in which data subjects are allowed to withdraw their consent
• D. The mechanisms through which consent may be communicated

Answer: A

NEW QUESTION 27
Which change was introduced by the 2009 amendments to the e-Privacy Directive 2002/58/EC?

• A. A voluntary notification for personal data breaches applicable to electronic communication providers.
• B. A voluntary notification for personal data breaches applicable to all data controllers.
• C. A mandatory notification for personal data breaches applicable to all data controllers.
• D. A mandatory notification for personal data breaches applicable to electronic communication providers.

Answer: D

Explanation:
Reference https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/ALL/?uri=CELEX:32009L0136

NEW QUESTION 28
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