Stellen Sie sich ein Dasein vor, in dem Arbeit einfacher wird, Entscheidungen schneller getroffen werden können und sich jeder mehr verbunden fühlt. Das bringt Künstliche Intelligenz, oder simulierte Intelligenz, in die Personalberatung ein. So wie ein superkluger Partner mit interessanten Besorgungen umgehen kann, während sich die Menschen um das kümmern, worauf sie sich spezialisiert haben – den Umgang mit Individuen. Wir sollten genau untersuchen, wie KI die Personalentwicklung verbessert.

Der Einsatz im Handumdrehen

Das ideale Individuum für eine Aufgabe zu rekrutieren, gleicht dem Aufspüren des idealen Stücks für ein Rätsel. Es ist komplex und kann eine Menge Investitionen erfordern. Hier setzt simulierte Intelligenz an. Mit KI können Unternehmen schnell viele Anwendungen überprüfen und diejenigen auswählen, die den Anforderungen der Arbeit entsprechen. KI in der Personalberatung sucht nach Fähigkeiten, Erfahrungen und sogar Charakterqualitäten, die zum Job passen. Als hätte man einen superschnellen Begleiter, der nie ausgelaugt wird und immer weiß, wonach er suchen muss.

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