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質問 53
Identify three correct statements about changes in an employee's compensation when the employee's FTE value changes in employment. (Choose three.)

• A. If the salary record has the end date after the current date, FTE is fetched as of the salary end date and Annual Salary and Annual FT Salary are calculated by using that value.
• B. If the salary record end date is 31-DEC-4712 (that is, the date is "blank" in the salary UI), the FTE value is fetched as of the current system date and Annual Salary and Annual FT Salary are calculated by using that value.
• C. If the salary record has the end date before the current date, FTE is fetched as of the salary end date and Annual Salary and Annual FT Salary are calculated by using that value.
• D. If the salary start date is after the current date (that is, it is a future-dated salary record), the FTE value is fetched as of the salary start date and Annual Salary and Annual FT Salary are calculated by using that value.
• E. If the salary record end date is the same as the current date, FTE is fetched as of the salary end date and Annual Salary and Annual FT Salary are calculated by using that value.

正解: B

質問 54
The compensation manager wants to run the batch process to start the compensation cycle. Which statement correctly describes the Back Out Workforce Compensation Data process? (Choose the best answer.)

• A. It backs out unrestricted events for participants.
• B. It reverses a completed Start Workforce Compensation Cycle process or removes posted salary, payroll, and HR changes.
• C. It backs out started and processed events for participants.
• D. It removes unneeded transaction data from prior plan cycles.

正解: B

質問 55
The Compensation and Benefits policy defined for your organization limits contingent workers from getting an increment as part of the Annual Salary Review. As a result, the contingent workers are excluded in the eligibility profile and ineligible workers are not tracked as part of the Annual Salary Review Compensation Plan.
A recent change to this policy enforced a minimum increment for the entire contingent worker population. Consequently, the compensation administrator ran the Refresh Data process to update the worksheets and include the contingent workforce but none of the contingent workers are included. What should the compensation administrator do to bring the contingent workers into the manager's compensation worksheet? (Choose the best answer.)

• A. Run the Start Workforce Compensation Cycle process.
• B. Update the eligibility profile to include the contingent workers and rerun the Refresh Workforce Compensation Data process by selecting Refresh Option - Reevaluate Eligibility.
• C. Update the eligibility profile to include the contingent workers and run the Start Workforce Compensation Cycle process.
• D. Rerun the Refresh Workforce Compensation Data process by selecting Refresh Option - Reevaluate Eligibility.

正解: B

質問 56
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