La incorporación de los procesos de aprendizaje E-Learning en la formación empresarial de las pymes. Desde el punto de vista de la oferta (ámbito externo a la pyme), habitualmente los sistemas formativos o de aprendizaje clásicos son sistemas de educación pasivos cuya metodología se basa preferentemente en una estructuración de conocimientos y contenidos confeccionados previamente (metodología just-in-case), sin considerar la metodología contraria “just-in-time”, por la cual se da respuesta a necesidades concretas del momento. Claro está, esto último no es posible en la formación tradicional presencial, salvo que el profesor sea textualmente una “máquina” en capacidad de respuesta, tiempo y forma. La metodología utilizada en la formación presencial no responde al patrón del “just-in-time”. En estos casos la formación presencial para el alumno se convierte conceptualmente en “conocimientos adquiridos que algún día se aplicarán o serán de utilidad”, en vez de “conocimientos que podré utilizar de forma inmediata”. Luego es lógico pensar que la pyme rechaze formación que no se ajuste al paradigma “aprender haciendo”. Por otro lado, desde el punto de vista de la demanda (ámbito interno), la pyme adolece de una debilidad cultural, de un defecto fundamental que dificulta la adopción de un planteamiento sistemático ante la formación. La formación es una herramienta muy útil para la pyme en la gestión del cambio y la innovación, y debería realizarse en función del planteamiento estratégico de la empresa. Esto no sucede así en muchos casos, la formación no es tratada como un “proceso estratégico” y se abandona a su suerte, a la oportunidad del momento y en muchos casos a la conveniencia del propio trabajador, sin contar con la empresa, o como mucho se envía a los trabajadores a formarse sin un verdadero propósito o fin interno de mejora de competitividad en la pyme. La confluencia de estos dos hechos nos da la pista sobre la respuesta a la pregunta que tenemos planteada. - La oferta formativa actual no responde a la naturaleza de las necesidades de aprendizaje demandas desde la pyme. - La pyme, como agente de la demanda, adolece de un planteamiento razonable que justifique la necesidad formativa. Existe una necesidad latente o subyacente en la pyme que es necesario aflorar externamente, para convertirla en una necesidad manifiesta. Por tanto, la pyme para desarrollar su estrategia, y adquirir conocimientos, habilidades y destrezas, utiliza otras políticas o vías alternativas o sustitutivas a la formación, que para el empresario o la empresa son más eficaces o se ajustan más a sus necesidades reales e inmediatas. aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion aulaformacion Escuela de negocio Cursos Bonificados Cursos con prácticas academia de oposiciones cursos oposiciones cursos homologados